Депутаты Брянской областной думы внесли в Госдуму России законопроект, направленный на уточнение понятия «отпуск» в статье 107 Трудового кодекса России.
Законодательная инициатива призвана разделить ежегодные оплачиваемые отпуска и специальные виды отпусков, такие как учебный, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Все дело в том, что текущая формулировка статьи приводит к правовым коллизиям при определении трудового стажа, расчете компенсаций и применении ряда социальных программ. Например, при расчете пяти лет непрерывной работы для участия в программе «Земский доктор» возникает вопрос, включаются ли в этот период отпуска по уходу за ребенком.
Законопроект предлагает считать отпуском в контексте статьи 107 Трудового кодекса России только ежегодный оплачиваемый отпуск, регламентированный главой 19 кодекса. Специальные отпуска при этом сохранятся, но их правовой статус станет более понятным.
Инициатива направлена на снижение количества споров между работниками и работодателями, упрощение кадровых процессов и уменьшение судебных разбирательств.
Редакция «Брянских Вестей» оставляет за собой право удалять комментарии, содержание которых противоречит законодательству Российской Федерации. В частности, запрещены публикации, разжигающие этническую или религиозную ненависть, призывающие к насилию или свержению конституционного строя, а также содержащие оскорбления в адрес отдельных лиц или групп граждан. Не допускаются комментарии, нарушающие общепринятые нормы морали, направленные на рекламу, провоцирующие неконструктивные споры, не имеющие отношения к обсуждаемой теме, оскорбляющие авторов материала или содержащие нецензурную лексику. Редакция не несёт ответственности за точки зрения, выраженные в комментариях пользователей. Все комментарии публикуются на сайте «Брянские Вести» без предварительной модерации.